Unemployment Among White And Hispanic Workers Increased While Labor Force Participation Rate For Them Declined.
米12月雇用統計は、こちらで紹介しましたように、非農業部門就労者数（NFP）は力強い結果でした。労働参加率の低下を受けて失業率は横ばい、平均時給は前月比と前年比で市場予想超えと、表面上は明るいヘッドラインに包まれたものです。しかし、家計調査の就業者数やフルタイムの雇用の前月比での2020年4月以来の大幅な減少幅を記録し、不完全雇用率の上昇、週当たり労働時間の短縮など、NFPなどのヘッドラインに反し労働市場の減速を感じさせます。
NFPに視点を戻し業種別の動向をみると、今回、娯楽・宿泊は4.0万人増と増加トレンドを維持しつつ、2022年平均の8.8万人増を大幅に下回りました。UAWや俳優のストライキが2023年11月に終了した効果もあって、そこに含まれる食品サービスは2.2万人増と2カ月連続で増加しました。なお、娯楽・宿泊は2020年2月の水準を回復していない3業種のうちの1つです。
チャート：娯楽・宿泊のうち、食品サービスの雇用は11月に回復
（出所：Street Insights）
筆者がもうひとつ、注目する業種が専門サービスに含まれる派遣です。派遣は、労働市場の先行指標とされ、景気後退前に減少トレンドをたどる傾向があります。12月の結果を見ると、前月比3.3万人減と11カ月連続で減少。米12月ISM非製造業景況指数の雇用が2020年7月以来の水準に落ち込んだ動きと整合的と言えるでしょう。
チャート：派遣、11カ月連続で減少
（出所：Street Insights）
そのほか、業種別や性別や人種、学歴などではどうなったのか、詳細は以下の通り。
〇平均時給
平均時給は前月比0.4％上昇の34.27ド ル（約4,970円）と、市場予想の0.3％を上回った。前月の0.4％と並び、2021年2月以降の上昇トレンドを維持した。前年同月比は4.1％と市場予想の3.9％を超え、2021年6月以来の低い伸びとなった前月の4.0％も上回った。一方で、生産労働者・非管理職の前年同月比は4.3%と、前月の4.4％を下回り同じく2021年6月以来の低い伸びだった。
業種別を前月比でみると、平均時給の伸びが0.4％以上だったのは13業種中で8業種で、前月の速報値ベースの4業種を上回り、賃上げ圧力の高止まりを確認した。今回の1位は鉱業・伐採（1.5％上昇）、続いて情報、その他サービス、輸送・倉庫門（0.6％上昇）と、12月に雇用が減少した業種が並んだ。これは、退職金などの上乗せが一因と考えられよう。その他、専門サービスと製造業（0.5％上昇）、娯楽・宿泊（0.4％）となった。一方で、5業種は0.4％以下に。マイナスとなったのは公益で0.9％の低下と、2カ月続けてマイナスだった。
チャート：業種別でみた前月比の平均時給、チャート内の数字は平均時給額
（出所：Street Insights）
チャート：前年比ではインフレ目標値2％超えが目立つも、今回NFPで増加を主導したヘルスケアを含む教育・健康は伸び悩みが続く
（出所：Street Insights）
〇労働参加率
労働参加率は前月通り62.5％と、2023年8ー9月と同じく、2020年2月以来の水準を回復した前月の62.8％から低下した。働き盛りの男性（25～54歳）をみると，25－54歳は低下した一方で、25－34歳は上昇したように、若い年齢で改善した一方で、中年以降で低下した。以下は全米男性が季節調整済みで、白人は季節調整前となる。
・25～54歳 89.2％、前月は89.3％、2023年9月は89.6％と2019年3月の水準と一致
・25～54歳（白人） 90.1％、前月は90.3％、2023年10月は90.5％と2020年2月（90.6％）以来の高水準
・25～34歳 89.4％、前月は89.2％、2023年7月は90.0％と2012年10月以来の高水準
・25～34歳（白人） 90.8％と2023年9月と同じく2019年11月以来の高水準、前月は90.4％
チャート：働き盛りの男性はそろって低下
（出所：Street Insights）
働き盛りの女性も、男性と同様に25～54歳が低下した一方で、25～34歳が上昇した。
・25～54歳 77.1％、前月は77.3％、2023年4月は77.8％と統計開始以来で最高
・25～34歳 78.4％、前月は77.9％、2022年8月は78.8％と1997年のデータ公表以来で最高
65歳以上の高齢者の労働参加率は、男性と女性がそろって低下した
・男性 23.0％、前月は23.6％と11カ月ぶりの高水準、なお、2022年10月は24.3％と2月と並び20年2月（25.2％）以来の水準を回復
・女性 16.1％、前月は16.2％と2020年2月以来の高水準に並ぶ
チャート：65歳以上の高齢者の労働参加率、そろって低下
（出所：Street Insights）
労働参加率を16～19歳、20～24歳、55歳以上で分けてみると、16-19歳のみ上昇し2009年6月以来の高水準だった一方で、それ以外は低下した。
・16～19歳 38.3％と2009年6月以来の高水準、前月は37.5％
・20～24歳 71.6％と前月に続き2023年3月以来の高水準、2023年3月は72.0％と2020年2月以来の高水準
・55歳以上 38.8％と前月と変わらず
チャート：16～19歳のみ上昇、2009年3月以来の高水準
（出所：Street Insights）
〇縁辺労働者
縁辺労働者（ここでは直近4週間にわたり職探しをしていないが、職を求める非労働力人口）で「今すぐ仕事が欲しい」と回答した人々の数は、労働参加率が低下したように、前月比6.1％増の567.1万人と大幅に3カ月ぶりに増加し、2022年10月以来の高水準だった。男性が同9.6％増の259.9万人と2023年1月以来の水準へ増加したほか、女性が同3.4％増の307.2万人と過去7カ月間で6回目の増加するなかで2022年10月以来の300万人乗せとなった。
チャート：職を望む非労働力人口、男女そろって増加
（出所：Street Insights）
〇男女別の労働参加率と失業率
男女別の労働参加率は、そろって低下。男性は前月の68.4％→68.1％と5カ月ぶりの低水準だった。女性も前月の57.4％→57.1％へ低下し、2020年2月（57.9％）水準に迫った2023年8月の57.6％から遠ざかった。
チャート：男女別の労働参加率、そろって低下
（出所：Street Insights）
男女の失業率は労働参加率がそろって低下した一方で、まちまち。男性は働前月の4.0％→3.9％と5カ月ぶりの水準に低下した。女性は逆に労働参加率の低下にもかかわらず、前月の3.4％→3.6％へ上昇した。なお、女性は4月に3.3％と1952年9月以来の低水準を記録していた。
チャート：男性の失業率は低下も、女性は上昇
（出所：Street Insights）
〇人種・男女別の就業者、20年2月比
人種・男女別の就業者数を20年2月比でみると、黒人男性のみ増加し、それ以外は全て減少。黒人男性が11.6％増だった一方で、黒人女性（前月は4.2％減→2.4％増）、ヒスパニック系男性（8.7％増→6.8％増）、ヒスパニック系女性（9.1％→8.3％増）とそろって増加幅を縮小した。白人男性は前月の0.3％減→1.1％減とマイナス圏に転じた5カ月間で最大の下げ幅に。白人女性も2020年以降のマイナス圏のトレンドをたどるなかで、11カ月ぶりに大きな下げ幅となり、労働市場の減速を印象づけた。
５別の就業者数の20年2月との比較、黒人以外は全て減少
（出所：Street Insights）
人種別の週当たり賃金は2023年5月時点で以下の通りで、ヒスパニック系が762.8ドルと最低、次いで黒人が791.02ドル、白人は1,046.52ドルとなる。アジア系が最も高く1,169ドル。
チャート：実質ベースのフルタイム従業員の週当たり賃金、ヒスパニック系が最も低い
（出所：Street Insights）
〇人種別の労働参加率、失業率
人種別の動向を紐解く前に、人種別の大卒以上の割合を確認する。2010年と2016年の比較では、こちらの通りアジア系が突出するほか、白人が全米を上回る一方で、黒人とヒスパニック系は全米を大きく下回っていた。なお、正確にヒスパニック系は中米・中南米系出身者を指し、人種にカテゴリーにあてはまらないが、便宜上、人種別とする。
人種別の労働参加率は、全て低下（データはアジア系を除き全て季節調整済み）した。特に、アジア系の前月比1・1%ptと落ち込みが最も大きかった。
・白人 62.1％と2023年2月以来の低水準、前月は62.3％、2023年8月は62.5％と2020年3月（62.6％）以来の高水準、2020年2月は63.2％
・黒人 63.4%、前月は63.7％と8カ月ぶりの高水準、2023年3月は64.0％と2008年8月の高水準に並ぶ
・ヒスパニック系 66.7％と7カ月ぶりの低水準、前月は66.9％、2023年7月は67.3％と2020年2月（67.8％）以来の高水準
・アジア系 63.9％と2022年3月以来の低水準に並ぶ、前月は65.0％、2023年9月は65.7％と2012年12月の高水準に並ぶ、2020年2月は64.5％
・全米 62.5％、前月は62.8％と2020年2月（63.3％）以来の高水準に並ぶ
チャート：人種別の労働参加率、アジア系を除き全て上昇
（出所：Street Insights）
人種・男性別の労働参加率は、白人、黒人、ヒスパニック系の全てで低下した。特に、ヒスパニック系が前月右飛0.4%ptと最も落ち込みが大きかった。
・白人 70.0％と10カ月ぶりの低水準、前月の70.3％から低下、2020年3月は71.0％
・黒人 69.2％、前月は69.3％と8カ月ぶりの高水準、2023年3月は70.2％と2010年3月（70.4％）以来の高水準
・ヒスパニック系 78.8％、前月は79.2％、2023年7月は79.9％と2022年6月以来の高水準（80.1％）、2020年2月は80.3％
チャート：人種・男性別ではそろって低下、特にヒスパニック系の落ち込みが大きい
（出所：Street Insights）
人種・女性別の労働参加率も、白人、黒人、ヒスパニック系の全てで低下した。特に、黒人女性が前月比0.4%ptと最も落ち込みが大きかった。
・白人 57.2％と2022年12月以来の低水準、前月は57.5％、2023年8月は57.9％と2020年2月以来の高水準（58.3％）
・黒人 63.2％、前月は63.6％、2023年4月は63.9％と2009年7月（64.0％）以来の高水準
・ヒスパニック系 61.3％、前月は61.5％、2023年9月は61.9％と2020年2月以来の高水準（62.2％）
チャート：人種・女性別も、そろって低下
（出所：Street Insights）
人種別の失業率は、まちまち。労働参加率が全て低下したところ、白人とヒスパニック系が上昇した一方で、黒人とアジア系は低下した。
・白人 3.5％と2023年10月と同じく2021年11月以来の高水準、前月は3.3％、2022年12月は3.0％と2020年2月（3.0％）に並ぶ
・黒人 5.2％と8カ月ぶりの低水準、前月は5.8％、2023年4月は4.7％と過去最低
・アジア系 3.1％、前月は3.5％と2022年1月（3.6％）以来の高水準、2023年7月は2.3％と2019年6月（2.0％）以来の低水準
・ヒスパニック系 5.0％と2023年2月以来の高水準、前月は4.6％、なお2022年9月は3.9％とデータが公表された1973年以来の低水準
・全米 3.7％、前月と変わらず、なお2023年1月と4月は3.4％と1969年5月以来の低水準
チャート：人種別の失業率は労働参加率が低下したアジア系のみ上昇、黒人は横ばい、白人とヒスパニック系は低下
（出所：Street Insights）
人種・男女別では、労働参加率が低下したなかで黒人男性のみが低下し、黒人女性は横ばいとなった程度で、白人とヒスパニック系の男女は上昇した。特にヒスパニック系の男性は前月比1.1%ptと最も上昇幅が大きかった。
・白人男性 3.3％、前月は3.2％と4カ月ぶりの低水準
・白人女性 3.0％と2023年3月の高水準に並ぶ、前月は2.7％、2023年6月は2.6％で過去最低
・黒人男性 4.6％と2023年4月につけた過去最低に並ぶ、前月は6.3％と2022年2月以来の高水準
・黒人女性 4.8％と前月と変わらず、2023年3月は4.3％と過去最低の2019年8月の4.2％に接近
・ヒスパニック系男性 5.0％と2023年2月（6.1％）以来の高水準、前月は3.9％
・ヒスパニック系女性 4.3％と5カ月ぶりの高水準、前月は3.8％
チャート：人種・男女別の失業率、黒人の男女以外は全て上昇
（出所：Street Insights）
白人と黒人の失業率格差は縮小。白人の失業率が上昇した一方で、黒人が低下したため、失業率格差は前月の2.5％ptから、2023年4月につけた過去最低に並ぶ1.7%ptに並んだ。ただし、黒人の失業率の改善は労働参加率の大幅低下が大きく、健全な結果とは言い難い。
チャート：白人と黒人の失業率格差、3カ月ぶりに拡大
（出所：Street Insights）
〇学歴別の労働参加率、失業率
学歴別の労働参加率は、全て低下。特に中卒が過去2カ月間に1.3%ptも改善していただけに0.8%ptと落ち込みが大きかった。さらに、大卒も0.4%pt低下したが、過去3カ月間で合計1.1%pt低下しており、弱さが目立った。
・中卒 47.5％、前月は48.3％と2023年2月と並び過去最高
・高卒 57.1％、前月は57.3％と2020年2月（58.3％）以来の高水準
・大卒以上 72.3％と2021年10月（71.9％）以来の低水準、前月は72.7％、2023年8-9月は73.5％と2020年1月（73.7％）以来の高水準に並ぶ
・全米 62.5％と2023年2月の低水準に並ぶ、前月は62.8％と2022年2月（63.3％）以来の高水準
学歴別の失業率は、まちまち。労働参加率が大幅低下した中卒で低下、高卒で小幅上昇、大卒と大学院卒は横ばいだった。なお、大卒以上は学生ローン返済免除が米連邦最高裁判所で無効との判断を下された結果、2023年10月から債務返済が再開する。
・中卒以下 6.0％、前月は6.3％と2022年1月以来の高水準に並ぶ、2022年10月は4.4％と1992年のデータ公表開始以来で最低
・高卒 4.2％と2022年8月（4.4％）以来の高水準に並ぶ、前月は4.1％、2023年7月は3.3％と2000年4月以来の低水準に並ぶ
・大卒 2.1％と3カ月連続で横ばい、2022年9月は1.8％と2007年3月以来の低水準に並ぶ
・大学院卒以上 1.8％と前月と変わらず、2021年12月は1.％と2000年4 月の低水準に並ぶ
・全米 3.7％と前月と変わらず、2023年4月は3.4％と同年1月に続き1969年5月以来で最低
チャート：失業率は大卒のみ低下、中卒と大学院卒は上昇、高卒は横ばい
（出所：Street Insights）
チャート：米景気減速が一因なのか、大卒の労働参加率は3カ月連続で大幅低下も失業率は横ばい
（出所：Street Insights）
－－今回の雇用統計の詳細のポイントは、以下の通り。
①NFPのうち、専門サービスに含まれる派遣が11カ月連続で減少。派遣は、労働市場の先行指標とされる。
②働き盛りとされる25～54歳の労働参加率は、男性で全米と白人問わず25～54歳で低下した一方、25～34歳で改善。女性も同じく25～54歳が低下した一方で、25～34歳が上昇。
③働き盛りの25～54歳以外で労働参加率をみると、男性では16～24歳での上昇が目立った半面、高齢層は低下。男女そろって65歳以上は低下。
④男女別の労働参加率はそろって低下も、失業率は明暗が分かれ男性が横ばいも女性が上昇。
⑤人種別では、労働参加率は全て低下も、黒人男性での失業率の改善が際立ち、黒人女性で失業率は横ばいだった。一方で、白人とスパニック系の男女そろって、労働参加率の低下にもかかわらず失業率は上昇した。
・労働参加率が低下＋失業率が低下→黒人男性
・労働参加率が低下＋失業率が横ばい→白人男性
・労働参加率が低下＋失業率は上昇→白人の男女、ヒスパニック系の男女
⑥学歴別ではまちまち。労働参加率が低下した中卒で失業率は低下した一方で、大学卒以上の失業率は横ばいにとどまった。
ーー以上、米11月雇用統計は全米自動車労働組合（UAW）や俳優のストライキ終了に支えられ、労働参加率の改善や失業率の低下を促しました。一転して、米12月雇用統計は労働参加率が低下するなか、白人やヒスパニック系の男女は失業率の上昇を確認し、労働市場の減速を感じさせます。何より、高スキル・高賃金の職が予想される大卒以上では、労働参加率が大幅低下したにもかかわらず、失業率は横ばい。景気減速の余波か、あるいは人工知能（AI）の導入の影響か、学生ローン返済が迫られる大卒以上の失業率の下げ渋りは、気掛かりです。米12月雇用統計・NFPが前月比21.6万人増だった半面、フルタイムの雇用が2020年4月以来の減少を記録したように、米景気は曲がり角に入ったと言えそうです。
（カバー写真：ChrisGoldNY/Flickr）
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