Women And Hispanic Push Labor Force Participation Rate Down.
米9月雇用統計・NFPはこちらで紹介しましたように市場予想を上回り、失業率は再び20年2月以来の水準に低下するなど、引き続き労働市場が堅調であることを確認しました。一方で、労働参加率は低下しながら、平均時給は生産労働者・非管理職で前年同月比で21年9月以来の6％割れを迎えるなど、引き続き賃金インフレのピークアウト感も漂います。
では、業種別や性別や人種、学歴などではどうなったのか、詳細は以下の通りです。
〇業種別、生産労働者・非管理職部門の平均時給
生産労働者・非管理職（民間就労者の約8割）の平均時給は前月比で3カ月連続で0.4％上昇。前年同月比は5.8％と、前月の6.2％を下回り21年9月以来の6％割れを迎えた。
業種別を前月比でみると、同部門の平均時給の伸び0.4％以上だったのは13業種中で7業種と、前月の速報値時点の5業種を上回った。今回の1位は前月に続き情報（1.3％上昇）に加え、金融（1.0％上昇）、輸送・倉庫（0.8％上昇）、その他サービス（0.7％上昇）、建設と卸売（0.6％上昇）、製造業（0.4％上昇）となった。一方で、鉱業・伐採は0.4％下落、最も雇用が伸びた教育・健康は横ばいにとどまった。
チャート：業種別でみた前月比の平均時給、チャート内の数字は平均時給額
（作成：My Big Apple NY）
〇労働参加率
労働参加率は62.3％と、20年3月以来の高水準に並んだ前月の62.4％から低下。逆に、働き盛りの男性（25～54歳）は軒並み上昇した。以下は全米男性が季節調整済みで、白人は季節調整前となる。
・25～54歳 88.8％、2月に続き20年3月以来の高水準に並ぶ＞前月は88.6％、20年2月は89.1％
・25～54歳（白人） 89.7％、6カ月ぶりの水準を回復＞前月は89.3％と5ヵ月ぶりの低水準、3月は90.0％と20年3月（90.3％）以来の高水準、20年2月は90.6％
・25～34歳 89.2％、4カ月ぶりの水準を回復＞前月は88.7％、4月は89.5％と19年11月以来の高水準だった
・25～34歳（白人） 89.9％、4カ月ぶりの水準を回復＞前月は89.2％、3月は90.5％と20年2月（90.7％）以来の高水準
チャート：働き盛りの男性、25～34歳は4ヵ月連続で低下
（作成：My Big Apple NY）
男性と反対に、前月大幅に上昇した働き盛りの女性は25～54歳では軒並み低下しました。
・25～54歳 76.4％＝前月は76.4％、5月は76.5％と20年2月（76.8％）以来の高水準
・25～34歳 78.0％＞前月は77.3％、5月は78.4％と20年1月以来の高水準
65歳以上の高齢者の労働参加率は、男女ともに上昇した。
・男性 24.2％、7カ月ぶりの高水準＞前月は23.6％、2月は24.3％と20年2月（25.2％）以来の水準を回復
・女性 15.9％、9カ月ぶりの高水準＞前月は15.3％
〇縁辺労働者
縁辺労働者（ここでは直近4週間にわたり職探しをしていないが、職を求める非労働力人口）で「今すぐ仕事が欲しい」と回答した人々の数は、労働参加率の低下につれ前月比で5.1％増の583.4万人（男性は262.7万人、女性は320.7万人）と、大幅に増加した。男女ともに増加に転じたが、女性がけん引しており前月比7.7％増、男性は同2.1％増だった。
チャート：職を望む非労働力人口、男性が減少し女性が増加
（作成：My Big Apple NY）
〇男女別の労働参加率と失業率
男女別の労働参加率は、働き盛り世代が示すように男性が改善も女性は低下した。男性は前月の67.6％→68.1％と6カ月ぶりの水準に上昇した一方で、女性は56.8％と20年3月の水準に並んだ前月の57.1％を下回った。
チャート：男女別、労働参加率、直近は女性が上向き
（作成：My Big Apple NY）
男女の失業率は男女ともに低下。男性は4カ月ぶりの水準へ上昇した3.8％から今回は3.6％となった。女性に至っては労働参加率に押し下げられ、前月の3.5％から3.4％と20年2月の水準に並んだ。
チャート：男女別の失業率は、男女ともに低下も女性は20年2月以来の低水準に並ぶ
（作成：My Big Apple NY）
〇男女別の就業者、20年2月比
人種・男女別の就業者数を20年2月比でみると、引き続き黒人男性を始めヒスパニック系男性、ヒスパニック系女性がプラスだった。ただし、ヒスパニック系男性は前月の4.6％→4.1％へ低下した。黒人男性は前月の5.9％増→7.0％増へ、ヒスパニック系女性も前月の3.7％増→4.4％増と前月を上回った。
白人男性（前月は0.6％減→0.2％減）は、2カ月連続でマイナスも下げ幅を縮小した。白人女性（前月は2.9％減→2.9％減）は引き続きマイナス。黒人女性は前月の1.9％減→1.2％減と下げ幅を狭めつつ、5カ月連続でマイナスだった。
チャート：男女・人種別の就業者数、20年2月との比較
（作成：My Big Apple NY）
〇人種別の労働参加率、失業率
人種別の動向を紐解く前に、人種別の大卒以上の割合を確認する。2010年と2016年の比較では、こちらの通りアジア系が突出するほか、白人が全米を上回る一方で、黒人とヒスパニック系は全米を大きく下回っていた。
人種別の労働参加率は、低下が優勢。白人を始めヒスパニック系、アジア系が前月を下回った。黒人のみ3カ月ぶりの水準を回復した。
・白人 62.0％＜前月は62.1％と5カ月ぶりの水準を回復、3月は62.3％と2020年3月（62.6％）以来の水準を回復、20年2月は63.2％
・黒人 62.1％、3カ月ぶりの水準を回復＞前月は61.8％、5月は63.0％と20年2月（63.2％）以来の高水準
・ヒスパニック系 66.1％、5カ月ぶりの低水準＜前月は66.8％、20年3月は67％、20年2月は68.0％
・アジア系 64.9％＜前月は65.3％と19年10月以来の高水準に並ぶ
・全米 62.3％＜前月は62.4％、3月は62.4％と2020年3月（62.7％）以来の水準を回復、20年2月は63.3％
チャート：人種別の労働参加率、黒人以外は軒並み低下
（作成：My Big Apple NY）
人種別の失業率は、労働参加率の低下もあって全ての人種で低下。特にヒスパニック系は統計が開始した1973年以来の低水準を記録した。一方で、黒人は労働参加率が上向いても改善、年末商戦前の臨時雇用が支えた可能性がある。
・白人 3.1％、20年2月（3.0％）以来の低水準＜前月は3.2％
・黒人 5.8％、19年11月以来の低水準に並ぶ＜前月は6.4％
・ヒスパニック系 3.8％、1973年以来の低水準＜前月は4.5％
・アジア系 2.5％、4カ月ぶりの低水準＜前月は2.8％
・全米 3.5％、20年2月の水準に並ぶ＜前月は3.7％
白人と黒人の失業率格差は、大幅縮小。白人は労働参加率が横ばいでも失業率が低下した一方で、黒人は労働参加率の低下にも関わらず失業率が上昇したためで、失業率格差は2.7ポイントと、20年4月以来の水準に低下した6月の2.5ポイントに次ぐ水準となった。ただし引き続き、トランプ前政権で記録した19年8月の1.9ポイント超えの水準を保つ。
〇学歴別の労働参加率、失業率
学歴別の労働参加率は、中卒を除いて全て低下した。
・中卒以下 45.7％＞前月は45.4％、2月は46.8％と20年2月（47.8％）以来の高水準
・高卒 56.1％、21年12月以来の低水準に並ぶ＜前月は56.4％、1月は57.2％と20年2月（58.3％）以来の水準を回復
・大卒以上 73.0％＜前月は73.1％、5月は73.3％と20年1月以来の高水準
・全米 62.3％＜前月は62.4％と2020年3月（62.7％）以来の水準を回復、20年2月は63.3％
チャート：学歴別の労働参加率、中卒以外は振るわず
（作成：My Big Apple NY）
学歴別の失業率は、労働参加率の押し下げもあって中卒以外で低下した。労働参加率が改善した中卒は、むしろ失業率は上昇した。
・中卒以下 5.9％＞前月は5.8%、2月は4.3％と1992年の統計開始以来で最低
・高卒 3.6％、2ヵ月連続で19年9月（3.5％）以来の低水準＝前月は3.6％
・大卒 1.8％、07年3月（1.9％）以来の低水準に並ぶ＜前月は1.9％
・大学院卒以上 1.5％、4カ月ぶりに2％割れ＜前月は2.3％、21年12月は1.2％と1992年1月の統計開始以来で最低
・全米 3.5％、20年2月の水準に並ぶ＜前月は3.7％
－－米9月雇用統計の詳細のポイントは、以下の通り。
①生産労働者・非管理部門の平均時給全体の前月比の伸びを上回った業種は7業種と、前月の5業種を上回る。鉱業/伐採のみ下落、教育/健康は横ばい。前月比では賃金上昇圧力が執拗であることを示唆。
②労働参加率は男性が改善をリードした一方で、女性は働き盛りを中心に低下。失業率は男女とも低下したが、女性は労働参加率が押し下げが主因
③人種別の労働参加率は黒人以外が低下、特にこれまで雇用を支えたヒスパニック系が下振れ。失業率は黒人含め全て低下。
④学歴別では、中卒以外は労働参加率が低下。失業率は中卒以外で低下
9月は、前月と打って変わって男性の労働参加率が著しく改善した半面、女性が下振れしたため全体的には小幅低下となりました。男性の間で改善した理由は、年末商戦前の臨時雇用が影響した可能性があります。ただ、過去を振り返ると9月に必ずしも上振れしていません。あくまで想像の域を出ませんが、景気後退に備え職を確保しようと試みたとも考えられます。女性の労働参加率の低下は、パートタイムの雇用の伸び減速が影響したのでしょう。
これまで雇用をけん引してきたヒスパニック系の男性で、就業者数の伸びが鈍化したことは気掛かりです。今回、黒人の就業者数は前月比で増加に転じたとはいえ、22年上半期にピークアウトした感も。労働市場は堅調に見えて、Fedの積極的な利上げがボディブローのように効き、徐々にクールダウンしつつあるようです。
（カバー写真：Gloria Bell/Flickr）
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