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米労働省が発表した米12月雇用動態調査（JOLTS）で、求人数は560.7万人と市場予想の541.3万人を大幅に上回った。前月の534.6万人（543.1万人）から4.9％増加となり、増加に反転。2000年の統計開始以来で最高を記録した7月の566.8万人に接近している。なお米12月雇用統計・非農業部門就労者数（NFP）は、改定値で26.2万人増とホリデー商戦前の臨時雇用で煽られた10月の30.7万件を下回りながら、2015年平均22万人増を超えた。
新規採用人数は前月比2.0％増の536.1万人と3ヵ月連続で増加し、2006年11月以来で最高に。リセッションが開始した2007年12月時点の500万人という大台を10ヵ月連続で超えた。
離職者数は2.2％増の507.2万人となり、3ヵ月連続で増加した。2007年11月以来で最高を達成。定年や自己都合による退職者は6.9％増の305.5万人となり、2006年12月以来の高水準を遂げている。解雇者数は4.7％減の160.7万人と、2014年11月以来で最低だった
求人率は3.8％となり、前月の3.6％から上昇した。7月に続き、統計開始以来で最高となる2001年1月の水準に並んだ。民間が3.8％と、前月の3.6％から上昇。民間のうち財生産業が好調で建設が前月の2.1％から3.1％へ急伸し、製造業も2.2％から2.9％へ大幅に上振れしている。サービスでは貿易・輸送・公益が上向いた程度で、専門・サービス、娯楽・宿泊、教育・ヘルスケアは前月から低下した。政府は5ヵ月連続で2.2％だった。
就業者に対する新規採用率は、2ヵ月連続で3.7％だった。2014年12月の高水準に並んだ6月に並ぶ。ただ、リセッションに陥った2007年12月の3.8％以下を保った。民間が前月に続き4.1％、政府のみ前月の1.6％から1.7％へ上昇した。
自発的および引退、解雇などを含めた離職率は前月と変わらず、3.5％だった。ヘッドラインこそ変動がなかったものの、民間は前月の3.8％から3.9％へ上昇、政府も前月の1.5％から1.6％へそれぞれ上向いている。自発的離職率が2.1％と、2008年4月以来の高水準に。解雇率は2ヵ月連続で1.2％を経て今回は1.1％と、2000年12月の統計開始以来の最低に並んだ。
12月までの過去1年間で、離職者数は5880万人だったところ採用人数は6140万人だった。採用者の純増幅は、260万人増となる。求人1件当たりの競争倍率は3ヵ月連続で1.5倍を経て、1.4倍。景気後退に突入した2007年12月の1.8倍を下回る水準を維持した。
JOLTS、求人数だけでなく新規採用者数や離職者数も上方向。
離職者数のうち自発的離職者数が急増、2007年11月以来で最高
（作成：My Big Apple NY）
――以上の結果を踏まえ、イエレン・ダッシュボードをおさらいしてみましょう。3ヵ月連続で9項目中4項目を経て、5項目が合格点に達していました。採用率も改善が進み、かつての3項目から増加トレンドに入ったかのようです。（）内の最悪時点とは、金融危機以降での最も弱い数字を示します。
1）求人率—○
2009年7月（最悪時点） 1.6％
2004－07年平均 3.0％
現時点 3.8％
2）解雇率—○
2009年4月（最悪時点）2.0％
2004－07年平均 1.4％
現時点 1.1％
3）自発的離職率—○
2010年2月（最悪時点） 1.3％
2004－07年平均 2.1％
現時点 2.1％
4）採用率—×
2009年6月（最悪時点） 2.8％
2004－07年平均 3.8％
現時時点 3.7％
5）非農業部門就労者数—○
2009年3月までの3ヵ月平均（最悪時点） 82.6万人減
2004－07年の3ヵ月平均 16.2万人増
現時点の3ヵ月平均 23.1万人増
6）失業率—○
2009年10月（最悪時点） 10％
2004－07年平均 5.0％
現時点 4.9％
7）不完全失業率—×
2010年4月（最悪時点） 17.2％
2004－07年平均 8.8％
現時点 9.9％
8）長期失業者の割合—×
2010年4月（最悪時点） 45.3％
2004－07年平均 19.1％
現時点 26.9％
9）労働参加率—×
2014年9月（最悪時点） 62.7％
2004－07年平均 66.1％
現時点 62.7％
――米12月雇用動態調査は遂に求人数、新規採用数、離職者数と三拍子そろって増加しました。2ヵ月連続で快挙を成し遂げています。労働市場の改善を裏打ちする内容だったものの、米1月労働市場情勢指数（LMCI）や米1月雇用統計が鈍化した点は、懸念材料。年明け早々に大規模リストラのニュースも相次いでおり、求人数もつれて鈍化しかねません。一方で特殊技能職はひっ迫傾向が続き、賃上げを促す力が試されます。
（カバー写真：The Open University/Flickr）
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